採用について

仕事について

  • 入社後の配属先はどのように決められるのでしょうか。

    ご本人の適性、専門などを総合的に勘案し、決定します。

  • 海外勤務希望ですが、海外での仕事のチャンスはありますか?

    入社後すぐに海外勤務ということはありませんが、色々な経験をしていただいた上で、将来的に海外駐在員としてご活躍いただく可能性はあります。

  • 営業の仕事(スタイル)は?

    各事業部門によって、営業スタイルはかなり異なるのが当社の特徴です。たとえば、化学品事業部営業第一部は、地場密着型で多くの顧客を相手にした営業です。一方、化学品事業部営業第二部は、大手化学メーカーを相手にし、扱う数量もスケールが大きい営業と海外大手化学メーカーへの客先訪問が中心となります。また、機能材事業部は各製品ごとに技術力の高い個別客先ニーズに対応した東奔西走の営業、海外出張が多いのが特徴です。

  • 文系出身で化学メーカーの営業が務まりますか?

    化学メーカーの営業と聞くと、理系出身の営業職が多いと思われがちですが、実際には化学品事業部やライフマテリアル事業部など、文系出身の営業職も大勢います。業界は違っても、自分が担当する製品に関する情報は誰よりもよく知っていなければなりませんが、 会社に入ってから勉強すれば十分に対応可能です。

  • ジョブローテーション制度はありますか?

    当社には、ジョブローテーション制度はありませんが、ご経験やスキルを伸ばしていただき、幅広く活躍できる社員を育成しています。そのため、配置転換、転勤の可能性はあります。

  • 自分のキャリアや評価について上司と話すことができますか?

    当社の人事制度では、上司と本人の間のコミュニケーションを最も重要と位置づけています。目標設定時や、評価時には必ず面談が実施され、その中でキャリア等について話し合う場を設けています。

  • 新入社員の研修制度について教えてください。

    入社式終了後から約2週間、新入社員は全員での集合研修を行います。この研修では、当社各部門の説明、ビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人として必要な基礎知識を身につけていただきます。その後は、工場研修やOJT研修などを行います。

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